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春風集團銀星公司召開落實集團思想教育會議精

226日上午,春風集團銀星公司組織全體經(jīng)理、各科部長召開落實集團思想教育會議精神專題會。公司總經(jīng)理洪良主持了會議。

會上,孫洪良總經(jīng)理首先大家再次共同深入學習了曹總在集團思想教育會上的講話內(nèi)容和會議精神。孫總強調(diào)指出,各部門要深入領會并將曹總講話精神傳達貫徹到每一名員工,廣大干部員工一定要高站位,思不足,深入剖析自己在工作、生活、思想上存在的問題,改進提高。作為一名優(yōu)秀的管理者,一定要具備職工因為有你而富足,企業(yè)因為有你而強大,行業(yè)因為有你而進步的思想境界,以此作為努力工作的動力和目標,統(tǒng)一思想,凝聚力量,推進各項工作上臺階提水平。

 

孫總圍繞曹總講話,就銀星公司進一步貫徹落實會議精神提出幾點具體要求:

 

1、各部室要組織員工在充分學習曹總講話精神的基礎上,利用班前班后會圍繞敬業(yè)精神、增強團隊意識等方面展開一次大討論,自查自糾,糾風整紀,對照組織紀律和敬業(yè)愛崗標準,查擺存在問題和工作中的不足,找到改進地方,明確努力方向和改進措施。

2、各部室員工要結(jié)合曹總講話精神每人寫一篇心得體會,切實提高思想認識,有效轉(zhuǎn)變工作作風,進一步提升企業(yè)整體凝聚力和執(zhí)行力。

3、樹榜樣,學先進。各部室要充分挖掘敬業(yè)愛崗的各層面員工典型,重點向一線員工、普通員工傾斜,評選出管理標兵、質(zhì)量標兵、技術標兵、業(yè)務標兵等先進職工進行大力度表彰宣傳,弘揚正能量,用榜樣帶動、推進整體工作的提升。

4、大家要以這次思想教育會和學整改活動為契機,轉(zhuǎn)變作風,嚴以律己,提高執(zhí)行力,努力做好2022年工作,為五年再造新銀星貢獻自己的力量!


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